В настоящее время российские вузы сталкиваются с серьёзной проблемой – массовым исходом преподавательского состава. За последние пять лет нехватка кадров увеличилась вдвое, особенно сильно это ощущается в регионах страны. Молодые и талантливые преподаватели стремятся покинуть меньше населенные пункты в пользу крупных городов, что приводит к упадку местных научных школ и снижению качества подготовки специалистов.
Кадровый кризис и его последствия
Когда опытному преподавателю приходится выбирать между долгом перед регионом и финансовой стабильностью, это уже не только вопрос кадров, но и серьёзная системная проблема, требующая решения.
Инициатива ЛДПР
ЛДПР предлагает ввести дополнительные надбавки для преподавателей региональных вузов, работающих в одном субъекте более десяти лет. Размер надбавки планируется установить на уровне не менее 40% от оклада, с возможностью дальнейшего увеличения по мере нарастания стажа.
Эта инициатива может существенно повлиять на кадровую ситуацию в регионах, создав тем самым долгосрочную финансовую перспективу для молодых специалистов и укрепив научно-педагогические традиции в стране.
