Размер страховой пенсии в России напрямую зависит от трудового стажа и накопленных пенсионных баллов. Чем больше стаж и количество соответствующих баллов, тем выше конечная пенсия. Трудовой стаж включает в себя все периоды, когда гражданин был официально трудоустроен, и за него уплачивались страховые взносы в Социальный фонд.
Что учитывается в стаже?
По словам представителей Социального фонда, трудовой стаж включает не только рабочие годы, но и нестраховые периоды. К ним относятся:
- Служба в армии;
- Уход за детьми;
- Уход за лицами с инвалидностью или пожилыми людьми старше 80 лет;
- Периоды получения пособий по безработице.
Важно, чтобы такие периоды учитывались только при наличии официальной работы до или после них с уплатой страховых взносов.
Пенсионные баллы и возможность их увеличения
Общий стаж также влияет на количество пенсионных баллов или индивидуальных коэффициентов, которые начисляются за каждый год работы. Количество баллов определяется уровнем дохода и суммой уплаченных взносов. К 2026 году для выхода на пенсию потребуется минимум 30 пенсионных баллов, при этом за год можно заработать не более 10.
Чтобы увеличить суммарные пенсионные выплаты, эксперты рекомендуют отсрочить выход на пенсию. Если гражданин решит отложить получение пенсии на пять лет после достижения пенсионного возраста, его баллы могут вырасти примерно на 45%. Это возможно благодаря применению специальных премиальных коэффициентов, что приводит к увеличению размеров будущих выплат почти в полтора раза.
Накопительная система и ее риски
Помимо страховой пенсии, граждане могут самостоятельно управлять своим будущим доходом через накопительную систему. Часть страховых взносов инвестируется в специальные фонды. В отличие от страховой, которая индексируется на уровне государства, накопительная часть зависит от успехов инвестиций выбранных фондов. Это создает риск, но также и потенциальные возможности для более высокой пенсии при удачных условиях.
