Каждое лето, в конце июля — начале августа работающие пенсионеры сталкиваются с эффектными сообщениями: СМС, звонки знакомых и посты в соцсетях оповещают о "повышениях" и "прибавках". Но за этим бурным информационным фоном скрывается некая недосказанность, пишет канал.
Приглядитесь внимательнее: часто под приглядом это абсолютно одно и то же, что и в предыдущие годы. Так, в чем же дело?
Когда старое становится «новым»?
Основная причина проста: нововведений здесь нет. Августовское повышение не является результатом свежих решений законодательной власти, а представляет собой регулярный перерасчёт, действующий с 2016 года по неизменной формуле.
Максимально, что может получить работающий пенсионер за год — это три балла. И, даже если доходы выше среднего, добавить могут лишь этот фиксированный объем.
Неужели это не очевидно?
Такая ситуация возникает из-за краткосрочной памяти человека на цифры. Люди помнят эмоции, а не детали закона, и поэтому каждый август становится для них "открытием" существующей доплаты.
Процесс достаточно прозрачен: Пенсионный фонд подсчитывает взносы, которые за вас заплатил работодатель за прошедший год, переводит их в баллы и добавляет к вашей пенсии. Но вот беда: учтут лишь три балла, если вы заработали больше.
Кому положен перерасчёт?
Важно отметить, что не всем работающим пенсионерам увеличат выплаты. Перерасчёт полагается только тем, за кого платили страховые взносы в предыдущем году и если эти суммы еще не учтены в пенсии.
Таким образом, если вы вышли на заслуженный отдых лишь в конце 2025 года, то перерасчёт будет. А вот для тех, кто работает на пенсии с 2020 года и ранее, банк "баллов" уже пересчитывается из года в год.
Будьте готовы к тому, что реальных приятных неожиданностей с размером доплаты не будет, а сумма, которую вы получите, остается довольно скромной — в 2026 году это всего 471 рубль.
Эти факты часто воспринимаются как новость, но на деле это как раз то, что происходит каждый год. Делитесь информацией, чтобы помочь другим понять истинную природу августовских изменений.































