С новогодним настроением отпразднуйте не только начало 2026 года, но и ваше новое законное право на отдых. С 1 по 8 января установлены нерабочие праздничные дни по закону (ст. 112 ТК РФ).
Тем не менее, не спешите проверять рабочую почту или делать дела. Эти дни созданы для вашего восстановления, и вполне оправданно потратить немного времени на то, чтобы правильно организовать свой отдых.
Шаг 1. Экстренная подготовка
Сегодня, 1 января, ещё есть время. Вот три действия, которые стоит предпринять:
Шаг 2. Планы на случай важных сообщений
Порой ситуации требуют внимания даже в выходные. Определите, как вы будете реагировать:
- Сценарий 1: Коллега пишет с неважным вопросом. Не отвечайте. Ваша тишина в это время — норма. Вернитесь к общению 9 января с сообщением: «Привет! Только вернулся с каникул, давай обсудим».
- Сценарий 2: Звонит начальник. Ответьте, но уточните: «Это экстренная ситуация, которая требует моего участия сейчас?» Так вы перенаправите разговор в правовое русло.
- Сценарий 3: Мучительное чувство вины. Напомните себе: вы используете законные дни отдыха. Это не просто право, а необходимость для продуктивной работы в будущем.
Шаг 3. Права и закон — ваши союзники
Помните свои права, это придаст уверенности:
- Статья 112 ТК РФ: 1-11 января — нерабочие праздничные дни.
- Статья 113 ТК РФ: Работа в эти дни может происходить только с вашим письменным согласием в случае экстренной ситуации.
- Статья 153 ТК РФ: Если вы работаете в праздничные дни, оплата должна быть двойной.
Заключение: ваше спокойное решение не работать в этот период — абсолютно законно. Постарайтесь не проверять рабочие чаты и почту в течение этих дней, чтобы действительно насладиться отдыхом.
