Понятие стажировки закрепят в ТК РФ с 1 марта 2027 года
Понятие стажировки закрепят в Трудовом кодексе РФ с 1 марта 2027 года. Стажеры будут работать по срочному трудовому договору продолжительностью не более шести месяцев, а работодатели должны будут организовать для них наставничество.
Документ дополняет кодекс статьей об особенностях труда работников, проходящих стажировку. Под ней понимается трудовая деятельность для приобретения первичного профессионального опыта, практических навыков или адаптации к работе.
Пройти такую стажировку смогут граждане, получившие или получающие среднее профессиональное, высшее образование либо дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки, а также прошедшие или проходящие профессиональное обучение по предусмотренным законом программам. Работа должна соответствовать осваиваемой или полученной профессии, специальности, направлению подготовки либо новой квалификации.
Подробнее читайте по ссылке
