«Культурный код лидера в условиях кризиса»: после торжественного старта команды предприятий приступили к работе

«Культурный код лидера в условиях кризиса»: после торжественного старта команды предприятий приступили к работе

«Культурный код лидера в условиях кризиса»: после торжественного старта команды предприятий приступили к работе

22 сентября состоялся торжественный запуск Программы «Культурный код лидера в условиях кризиса», разработанной по инициативе Министерства имущественных и земельных отношений РС (Я) для повышения эффективности управления предприятиями государственного сектора республики.

В рамках мероприятия Глава Республики Айсен Николаев и министр имущественных и земельных отношений Павел Багынанов вручили руководителям предприятий-участников, прошедших диагностику, паспорта трансформации - рабочий документ предприятия, в котором зафиксирована его «Точка А»: исходное состояние по итогам диагностики и ключевые показатели на момент входа в программу. От этой отправной точки будет измеряться результат каждой команды.

Продолжением мероприятия стала командная сессии, в которой приняли участие команды предприятий-участников, трекеры команд, кураторы и эксперты Программы.

Как пояснил руководитель консалтинговой компании ONEWINDOW, соавтор и методолог Программы Ник Меккюсяров, работа команд выстроена по шести блокам трансформации: корпоративное управление, процессы, финансы, управление персоналом, продажи и искусственный интеллект. Каждое предприятие по итогам диагностики выбирает те блоки, которые соответствуют его собственному контуру развития.

Командная сессия прошла в формате деловой игры. Её задача — ускорить адаптацию участников, погрузить их в логику трансформации и ключевые бизнес-процессы, вовлечь в совместную работу. Решая игровые задачи, представители разных предприятий знакомились в неформальной обстановке, учились договариваться, слышать коллег и действовать как единая команда.

Так на практике началась реализация цели, которую обозначил Глава Республики Айсен Николаев, — коллаборации предприятий-участников для внедрения в реальную практику решений, повышающих их финансовую устойчивость и экономическую эффективность.

Программа продлится до августа 2027 года. Первые результаты команды представят на публичном DEMO-дне в декабре 2026 года.

Пресс-служба Минимущества РС (Я)

«Культурный код лидера в условиях кризиса»: после торжественного старта команды предприятий приступили к работе

«Культурный код лидера в условиях кризиса»: после торжественного старта команды предприятий приступили к работе

«Культурный код лидера в условиях кризиса»: после торжественного старта команды предприятий приступили к работе

«Культурный код лидера в условиях кризиса»: после торжественного старта команды предприятий приступили к работе

«Культурный код лидера в условиях кризиса»: после торжественного старта команды предприятий приступили к работе

«Культурный код лидера в условиях кризиса»: после торжественного старта команды предприятий приступили к работе

«Культурный код лидера в условиях кризиса»: после торжественного старта команды предприятий приступили к работе

«Культурный код лидера в условиях кризиса»: после торжественного старта команды предприятий приступили к работе

«Культурный код лидера в условиях кризиса»: после торжественного старта команды предприятий приступили к работе

Источник: Канал в МАКС "Минимущество РС(Я)"

Топ

Лента новостей