Юрист рассказал, когда можно опаздывать на работу
Опоздать на работу без последствий можно только по предварительному согласованию с работодателем, из-за обстоятельств непреодолимой силы или необходимости посетить врача, рассказал РИА Новости руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.
«Опоздание не будет признано дисциплинарным проступком и не повлечет наказания только в том случае, если оно произошло по уважительной причине. Законодательство не содержит закрытого перечня таких причин», — поясняет юрист.
Подробнее читайте по ссылке
