Почему важна инициатива о пенсионном стаже для родителей
Миллионы российских семей сталкиваются с ситуацией, когда период ухода за ребёнком после 1,5 лет превращается в социальный вакуум: пособия прекращаются, а «детские» годы уходят из трудовой истории, не добавляя пенсионных баллов. Сейчас только полтора года декрета официально считаются значимыми для пенсии, что ставит родителей, вынужденных оставаться с ребёнком дольше, в неравные условия.
Как работает система сейчас и что предлагают изменить
- Существующие нормы: В пенсионный стаж засчитывается только отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет, и за это начисляются баллы — от 1,8 до 5,4 в зависимости от очередности ребёнка.
- Что остаётся за рамками: Время с рождения до трёх лет младенца — вне системы, если ребёнку уже больше 1,5 года и мама ещё не вышла на работу.
Депутат Каплан Панеш предложил официально включить «невидимый» период — от 1,5 до 3 лет — в пенсионный стаж. Это ответ на реальные вызовы: нехватку мест в детсадах, заботу о детях с особыми потребностями и признание материнского (и отцовского) труда наравне с трудом на производстве.
Кому поможет нововведение и почему путь к закону будет непростым
- В первую очередь — матерям, ухаживающим за детьми-инвалидами, жителям регионов с плохой инфраструктурой, а также многодетным родителям, чей декрет длится несколько лет подряд.
- Аргументы против — финансовая нагрузка на пенсионную систему, риск бюрократии (сложная система подтверждения права на льготу) и опасения стимулировать отказ от работы.
Пока обсуждение продолжается, юристы советуют уже сейчас внимательно документировать все периоды ухода за ребёнком: хранить приказы об отпуске, медицинские справки и официальные отказы в детсаде. Это поможет защитить свои права при возможных изменениях законодательства. Предложение Панеша — повод задуматься о справедливости и ценности родительского вклада в будущее страны.
