Судебное решение напоминает простую бытовую вещь, прочитав которую, понимаешь, как могут повлиять мелочи на крупную вещь — пенсию. Когда период работы подтверждают записи в трудовой книжке, неважно, как формально оформлено имя организации — главное, что факт трудовой деятельности зафиксирован и не подвергался сомнению по сути.
Истец настаивал на зачете периодов работы плотником и водителем в двух организациях. Документы от работодателей подтверждали сам факт трудовой деятельности — записи в трудовой книжке, печати и подписи руководителей. Проблемы возникали лишь в деталях оформления: отсутствие чёткой наименованной организации на записи о приёме, читаемость печати на записи об увольнении, а также переименования и возможное правопреемство без прямых документов.
Суть дела в том, что обязанность по ведению и хранению трудовых книжек лежит на работодателе. Поэтому несовершенное оформление не должно становиться препятствием для признания реального стажа. Суд принял во внимание совокупность доказательств и сделал вывод о правомерности включения указанных периодов в страховой стаж истца, что влияет на перерасчёт пенсии.
Решение вступило в законную силу и может служить ориентиром для других граждан, чьи рабочие периоды нуждаются в корректном отражении в стаже. Важна не чистая идеальная документация, а подтверждённая реальностью запись о работе и ответственность работодателя за её оформление.
(Объединенная пресс-служба судов Республики Карелия).
