О ЗАПРЕТЕ НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТРУДОВУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ОСНОВАНИИ ПАТЕНТОВ
Госкомитетом занятости РС(Я) разработан проект нормативного правового акта, устанавливающий на 2027 год запрет на привлечение хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность на территории Республики Саха (Якутия), иностранных граждан, работающих на основании патентов, по отдельным видам экономической деятельности.
В следующем году перечень видов деятельности, по которым устанавливается запрет, предлагается расширить до 39 позиций, дополнив кодами 94-96 раздела «Предоставление прочих видов услуг». Включение этих сфер поможет снизить нелегальную занятость и защитить местных специалистов в сегменте услуг.
Введение запрета является одним из основных механизмов защиты национального рынка труда и приоритетного трудоустройства российских граждан в рамках полномочий субъектов Российской Федерации.
Запрет распространяется на всех работодателей, в том числе физических лиц, привлекающих работников для обеспечения личных, домашних и иных подобных нужд. Работодатели, осуществляющие один из видов деятельности, на которые распространяется запрет (независимо от основного или дополнительного вида деятельности), обязаны соблюдать принятые ограничения и привести численность используемых иностранных работников в соответствие с нормативным правовым актом.
Важно понимать, что действие запрета распространяется на иностранных граждан, прибывших в Россию в порядке, не требующем получения визы, в соответствии с международными соглашениями, заключенными Российской Федерацией. На сегодняшний день это граждане Таджикистана, Узбекистана, Молдовы, Азербайджана и Грузии.
Действие запрета не распространяется на:
- на граждан государств - членов ЕАЭС (Армения, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан);
- иностранцев с разрешением на временное проживание (РВП) или видом на жительство (ВНЖ);
- граждан государств с визовым порядком въезда в Российскую Федерацию (Китай, Индия, Вьетнам и др.);
- высококвалифицированных специалистов и членов их семей.
Если работодатель привлечет иностранного работника в обход запрета, это повлечет административную ответственность по статье 18.17 КоАП РФ.
Штрафы серьезные:
- для граждан — от 2 до 3 тысяч рублей;
- для должностных лиц — от 45 до 50 тысяч рублей;
- для юридических лиц — от 800 тысяч до 1 миллиона рублей (либо приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток).
В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ ПРОЕКТ НОРМАТИВНОГО ПРАВОВОГО АКТА НАХОДИТСЯ НА СОГЛАСОВАНИИ У ЗАИНТЕРЕСОВАННЫХ МИНИСТЕРСТВ И ВЕДОМСТВ И ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ПЛАНИРУЕТСЯ ВВЕДЕНИЕ ЗАПРЕТА,МОЖЕТ БЫТЬ ИЗМЕНЕН.
