Кто может получить пособие до 1,5 лет и совместить его с единым пособием?
· Официально трудоустроенные граждане: выплата оформляется через работодателя. Она составляет 40% от среднего заработка и назначается без оценки нуждаемости семьи.
· Индивидуальные предприниматели: право на пособие возникает, если ИП вступил в отношения по добровольному социальному страхованию с СФР. При условии уплаты взносов за год, предшествующий отпуску по уходу за ребенком, выплата назначается в минимальном фиксированном размере (также без проверки доходов).
В обоих случаях граждане имеют право одновременно получать единое пособие, если семья проходит по критериям нуждаемости (доходы и имущество).
Правило выбора для неработающих граждан
Неработающие родители не могут совмещать две выплаты на одного ребенка, им необходимо выбрать что-то одно.
При поступившем заявлении на второе пособие Отделение СФР автоматически рассчитывает оба варианта. Специалисты одобряют ту выплату, размер которой выше и выгоднее для семьи.
Пример: Если гражданин уже получает единое пособие, подает заявление на выплату до 1,5 лет и получает отказ — переживать не стоит. Это значит, что размер текущего единого пособия выше, чем фиксированная сумма пособия по уходу. Чтобы заявитель не терял деньги, фонд оставляет более высокую выплату, а по новой присылает технический отказ. Прежние средства продолжают поступать в обычном режиме.
С 1 февраля 2026 года базовый фиксированный размер пособия по уходу составляет 10 669,64 руб. в месяц (плюс районный коэффициент).
Если неработающий родитель всё же решит перейти на фиксированное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, то нужно:
1. Необходимо отказаться от текущего единого пособия.
2. После прекращения прежней выплаты нужно подать заявление на пособие по уходу до 1,5 лет через портал Госуслуг или лично в клиентской службе отделения фонда. Выплата будет назначена в общем порядке.