С марта расширят список оснований для увольнения в России
С 1 марта 2026 года вступают в силу поправки в Трудовой кодекс, которые расширяют перечень оснований для увольнения иностранных граждан и лиц без гражданства. Теперь работодатели смогут расторгать договоры с такими сотрудниками на основании нормативных актов регионального уровня, сообщил член Общественной палаты Евгений Машаров.
Ранее региональные документы не являлись законным поводом для увольнения. Новая норма позволяет компаниям приводить штатную численность в соответствие с квотами, установленными субъектами РФ. Ориентиром служит постановление правительства № 1995, утверждающее допустимую долю иностранных работников на 2026 год.
Процедура включает издание приказа об увольнении и окончательный расчет. В течение трех рабочих дней работодатель обязан уведомить территориальный орган МВД, а также направить данные в Социальный фонд не позднее следующего рабочего дня.
Если иностранцу предоставлялось жилье, его необходимо снять с миграционного учета.
