Что стоит знать о трудовых записях перед назначением пенсии

При подаче заявления на пенсию важен не только общий стаж, но и качество записей в трудовой книжке. Некоторые отрезки времени, отраженные в трудовой, могут не быть признаны системой фонда, хоть формально и останутся в документе. Это может привести к неожиданным последствиям при расчете пенсионного стажа.

Работа в фирмах-однодневках и несуществующих организациях

Если в трудовой книжке указана компания, которая фактически не работала, не платила взносы или числится как фиктивная, то стаж за этот период может быть отклонен. Пенсионный фонд сверяет информацию с данными налоговых органов и фонда социального страхования. Если отсутствуют какие-либо отчеты и взносы, то запись будет считаться подозрительной. В этом случае потребуется предоставить дополнительные доказательства приказы, трудовые договора, справки и даже решение суда, если это станет необходимым.

Ошибки и неточности в записях

Записи, содержащие ошибки, нечеткие названия организаций, отсутствие даты или номера приказа, а также исправления без печати вызывают сомнения у чиновников. К таким записям относятся:

• Записи с неправильно внесенными исправлениями без отметки Исправленному верить;
• Нечитаемые даты или размытые формулировки;
• Дополнения и вклеенные страницы без подписи и печати работодателя.

Несоответствия в оформлении трудовой книжки могут негативно сказаться на будущем расчете стажа.

Периоды без страховых взносов и неформальная работа

Даже если компания существовала, но за сотрудника не уплачивались страховые взносы, эти периоды могут не учитываться в рабочий стаж. Особенно это касается случаев, когда зарплата была серой. В таких ситуациях часто требуется дополнительно подтверждать стаж.

Совместительство регистрируется, однако его необходимо правильно оформлять. Если работник трудится без документов, записи не будут признаны, и их могут исключить из общего стажа.