Пенсионный фонд идёт в суд за неподачу отчетности: важно знать каждому работнику
За десятилетие работы в компании многие могут быть уверены, что их трудовой путь прозрачен и под контролем. Однако мало кто задумывается о важности пенсионных отчислений, которые являются неотъемлемой частью трудовой жизни. Работодатель обязан ежеквартально отправлять данные в Пенсионный фонд России (ПФР), и если этого не происходит, пенсия может оказаться под угрозой. Эта проблема стала особенно актуальной в контексте недавнего судебного разбирательства с омской туристической компанией, инициированного ПФР. Разберёмся, как защитить свои права и что делать в случае, если работодатель игнорирует свои обязательства.
Чтобы не потерять пенсионные баллы: случай с туристической компанией
В конце 2025 года Омский суд рассмотрел интересное дело, в котором истцом выступило Отделение Социального фонда России (СФР) по Омской области, а ответчиком туристическая компания АГЕНТСТВО ПУТЕШЕСТВИЙ ОРЁЛ И РЕШКА. Суть иска заключалась в требовании предоставить недостающие данные для ведения индивидуального учета сотрудников.
Каждый работодатель должен учитывать, что без этих сведений пенсионные баллы за годы работы просто не будут учтены. Несмотря на то что деньги могли быть уплачены, их отсутствие в отчетах означает, что они не могут быть связаны с конкретным работником.
Мыслили кратко: СФР предпринял все возможные меры воздействия до обращения в суд, но компания проигнорировала предупреждения. Суд удовлетворил иск, и теперь у компании есть строго установленный срок для выполнения решения, иначе ей грозят значительные штрафы.
Обязанности работодателей: на что стоит обратить внимание
Законодательство чётко регламентирует права и обязанности работодателей в сфере пенсионного страхования:
Как проверить свои права и действовать?
Если есть подозрения о том, что ваш работодатель не отправляет отчеты в СФР, следует действовать:
Каждый работник имеет право на свою пенсию. Следите за своей отчетностью, чтобы будущее не оказалось в неопределённости.