Россиянам объяснили, могут ли урезать зарплату из-за праздников
Россиянам разъяснили, что работодатели не имеют права уменьшать заработную плату из-за новогодних праздников. Директор по персоналу КРОС Сергей Муравьев отметил, что подобные нормы отсутствуют в российском законодательстве, которое защищает права работников.
Единственные законные способы сокращения зарплаты — это простой (с обоснованием и документами) или отпуск без сохранения зарплаты, который нужно согласовать с работником.
Зарплата должна выплачиваться в установленные сроки, а если дата выплаты совпадает с праздниками, то она производится заранее. Работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере.
