Каждого второго якутянина приглашали вернуться на прежнюю работу
По данным опроса SuperJob, каждый второй якутянин получил предложение вернуться на прежнюю работу.
50% опрошенных получили такие предложения, особенно часто их получают женщины, хотя они и чаще отказываются.
Опытные специалисты чаще приглашаются обратно, а высокооплачиваемые сотрудники (от 150 тыс. рублей) менее склонны к возвращению.
Основные причины увольнения: низкая зарплата, неадекватное руководство и отсутствие перспектив.
Четверть якутян готовы рассмотреть возвращение, особенно специалисты 35–45 лет (33%).
Главные условия для возвращения: повышение зарплаты (52%), улучшение условий труда (12%) и смена руководства (7%).
Интересно, что стабильность компании и хорошие отношения с коллегами также играют важную роль в решении о возвращении.
