ПАМЯТКА ГРАЖДАНИНУ по вопросам оформления трудовых отношений и выплаты заработной платы
Работа без оформления трудового договора ЭТО:
1. отсутствие гарантированной заработной платы;
2. невыплата окончательного расчета при увольнении;
3. отсутствие оплачиваемого очередного отпуска;
4. отсутствие гарантий по оплате учебного отпуска;
5. отсутствие гарантий по оплате пособий по государственному социальному и пенсионному страхованию в соответствии с законодательством, в том числе:
-пособие по нетрудоспособности;
-пособие по беременности и родам;
-пособие по безработице может быть только в минимальном размере, так как подтвердить официальный доход по последнему месту работы гражданин не сможет;
-минимальные пенсионные выплаты;
6. отсутствие гарантий и компенсаций в случае ликвидации организации (сохранение среднего заработка на период до 3-х месяцев, в северных территориях - до 6 месяцев);
7. отсутствие гарантий и компенсаций, связанных с вредными условиями труда (доплаты (от 4% к окладу), дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда (от 7 дней);
8. непредоставление налоговых вычетов в соответствии с налоговым законодательством Российской Федерации.
Подпишитесь на все наши каналы:
