Сломавшего на работе позвоночник мужчину незаконно уволили после травмы
В Вилюйском районе Якутии суд удовлетворил исковые требования прокурора к кооперативу о компенсации вреда работнику, получившему производственную травму. В феврале 2025 года мужчина поскользнулся при спуске в морозильный склад и получил компрессионный перелом поясничного позвонка, что было классифицировано как вред здоровью средней тяжести.
Расследование установило, что несчастный случай произошел по вине работодателя, не устранившего риски падения и не обеспечившего работника должной спецобувью. В июне того же года пострадавшего уволили за прогул, однако суд признал это увольнение незаконным, поскольку работодатель нарушил процедуру применения дисциплинарного взыскания. Суд взыскал с кооператива компенсацию морального вреда в размере 400 тысяч рублей вместо запрашиваемого миллиона, а также средний заработок за вынужденный прогул с июня по ноябрь 2025 года - 186 648 рублей. Учитывая нежелание работника восстанавливаться на прежнем месте, формулировка увольнения изменена на увольнение по собственному желанию. Решение суда пока не вступило в законную силу.
Фото: Опарин Даниил
