Юрист рассказала, что грозит работодателю за сорванный отпуск сотрудника
Юрист Евгения Сабитова рассказала, что работодателю может грозить штраф до 50 тысяч рублей за несвоевременное предоставление отпуска, вызов из него без законных оснований или принуждение к работе в отпуске.
Штрафы по КоАП РФ:
• Должностные лица: 1–5 тыс. рублей
• Индивидуальные предприниматели: 1–5 тыс. рублей
• Юридические лица: 30–50 тыс. рублей
Работник также может взыскать компенсацию морального вреда и дополнительные дни отпуска через суд.
Работодатель имеет право отозвать работника из отпуска только с его согласия, а для безопасного вызова необходимо:
• Получить письменное согласие сотрудника
• Издать приказ о вызове
• Внести изменения в график отпусков
Важно помнить, что отзыв из отпуска не допускается для работников до 18 лет, беременных женщин и сотрудников с вредными условиями труда.
