Правила выплаты премий и 13-х зарплат изменились в России
Работодателям необходимо при установлении 13-й зарплаты сотрудникам указывать в документах вид премии, размер, условия получения и срок выплаты.
«С 1 сентября 2025 года статью 135 Трудового Кодекса РФ дополнили третьей частью, которая требует, что документы, устанавливающие премирование (трудовые и коллективные договоры, положения), должны четко описывать вид премии, размер, условия получения и срок выплаты», – отметил юрист, руководитель центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский.
Подробнее читайте по ссылке
Фото: Мария Архипова / «Якутия 24»
