В России изменились правила выплаты премий и 13-х зарплат
С 1 сентября 2025 года работодатели обязаны четко указывать в документах о 13-й зарплате вид премии, ее размер, условия получения и срок выплаты. Это требование введено дополнением к статье 135 Трудового Кодекса РФ.
Что важно знать:
• 13-я зарплата — это необязательная выплата, решение о которой принимает работодатель.
• Условия и размеры премий устанавливаются внутренними документами компании.
• Выплата облагается налогами и страховыми взносами.
Если сотрудник уволился до выплаты премии, но выполнил все условия, она должна быть ему выплачена.
