О переносе и компенсации отпуска
Неиспользованный оплачиваемый отпуск за год не сгорает. Его можно перенести на следующий рабочий период. Если работник не использовал все положенные ему дни отдыха, то при увольнении он получит за них денежную компенсацию.
Исключение составляет неиспользованный отпуск за свой счет (без сохранения зарплаты). Он может быть утрачен, если иное не было согласовано с руководством.
Получение денежной компенсации вместо отдыха
Вы можете получить денежную компенсацию за часть оплачиваемого отпуска, которая превышает стандартные 28 дней в году.
Однако заменить отпуск деньгами нельзя некоторым категориям работников. К ним относятся беременные женщины, несовершеннолетние, а также сотрудники, работающие во вредных или опасных условиях труда.
Процедура получения компенсации:
1. Напишите заявление на имя работодателя. Он имеет право отклонить вашу просьбу, и в этом случае у вас просто останутся дополнительные дни отпуска для использования в будущем.
2. Если работодатель одобрит заявление, вам нужно будет подписать соответствующий приказ о выплате компенсации.
Что делать, если на работе не отпускают в отпуск?
Если вам незаконно отказывают в праве на отпуск, вы можете обратиться с жалобой в Государственную трудовую инспекцию или в суд. Для работодателя, который не предоставляет сотрудникам отпуск в течение двух лет подряд, предусмотрена административная ответственность.
Источник: Объясняем.рф
