Отпуск для отца при рождении ребенка
При рождении ребенка отец имеет право на несколько видов отпуска. Это право гарантировано статьями 123, 128 и 256 Трудового кодекса РФ.
1. Отпуск без сохранения заработной платы
Такой отпуск предоставляется на срок до пяти рабочих дней. Для его оформления необходимо написать заявление и приложить копию свидетельства о рождении ребенка. Если свидетельство еще не готово, можно предоставить копию справки о беременности супруги или ее больничного листа по беременности и родам.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск
Этот отпуск отец может взять вне зависимости от утвержденного графика отпусков. Стаж работы у конкретного работодателя не имеет значения. Воспользоваться правом можно в любой момент во время отпуска по беременности и родам жены.
3. Отпуск по уходу за ребенком
После рождения ребенка этот отпуск может оформить не только мать, но и отец или другой родственник. Более подробная информация на эту тему доступна в нашем материале.
Источник: Объясняем.РФ
