В Госдуме рассказали, как уйти с работы раньше для ухода за ребенком
Российское законодательство позволяет одному из родителей детей до 14 лет или детей-инвалидов до 18 лет установить неполный рабочий день или неделю.
Для этого родитель должен подать заявление работодателю, указав желаемые дни и время окончания работы. Работодатель не имеет права отказать в такой просьбе (статья 93 ТК РФ).
К заявлению необходимо приложить справку с места работы второго родителя, подтверждающую, что он не использует это право.
Зарплата при этом снижается пропорционально отработанному времени, но на продолжительность ежегодного отпуска неполный рабочий день не влияет.
