Суд признал законность увольнения
Усть-Майский районный суд Якутии отказал в удовлетворении иска экс-руководителя муниципального учреждения, оспаривавшей свое увольнение по статье о потере доверия.
Как установило судебное разбирательство, бывшая чиновница систематически нарушала антикоррупционное законодательство: принимала на работу своего мужа и заключала с ним гражданско-правовые контракты, аналогичные договоры оформляла на своего заместителя, скрыла от работодателя конфликт интересов и предоставила недостоверные сведения о доходах семьи.
Администрация Усть-Майского района расторгла трудовой договор по статье «Утрата доверия». Суд признал это решение правомерным, отметив, что действия экс-руководителя подрывали авторитет госслужбы.
Фото: Булатов Алексей
