Календарь 2026: как праздничные дни повлияют на зарплату и когда выгодно отдыхать
Минтруд представил проект календаря праздничных и выходных дней на 2026 год, определяющий порядок переноса выходных для рационального планирования рабочего времени и отдыха. Эксперт SuperJob Александр Южалин раскрыл нюансы выгодного использования отпуска.
Предлагается перенос выходных: с 3 января (суббота) на 9 января (пятница) и с 4 января (воскресенье) на 31 декабря (четверг), что в случае утверждения обеспечит продолжительные периоды отдыха:
• Новогодние каникулы: 31 декабря 2025 – 11 января 2026 (12 дней)
• Февраль: 21-23 февраля (3 дня)
• Март: 7-9 марта (3 дня)
• Май: 1-3 мая и 9-11 мая (по 3 дня)
• Июнь: 12-14 июня (3 дня)
• Ноябрь: 4 ноября (1 день)
• Декабрь: начало новогодних праздников 31 декабря.
Выгодные и невыгодные месяцы для отпуска:
Наиболее выгодными месяцами для отпуска являются те, в которых стоимость рабочего дня ниже среднедневного заработка, и наоборот. В 2026 году к таким относятся июль, апрель, сентябрь, октябрь и декабрь.
Традиционно невыгодные январь, май и февраль, когда отпуск может привести к финансовым потерям.
Влияние праздничных дней на заработную плату:
На работников с окладом перенос выходных не влияет, так как размер оклада фиксирован.
Для работников со сдельной оплатой труда или почасовой ставкой в Трудовом кодексе предусмотрены гарантии в виде дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни, если они не привлекаются к работе.
