Календарь 2026: как праздничные дни повлияют на зарплату и когда выгодно отдыхать

Календарь 2026: как праздничные дни повлияют на зарплату и когда выгодно отдыхать

Минтруд представил проект календаря праздничных и выходных дней на 2026 год, определяющий порядок переноса выходных для рационального планирования рабочего времени и отдыха. Эксперт SuperJob Александр Южалин раскрыл нюансы выгодного использования отпуска.

Предлагается перенос выходных: с 3 января (суббота) на 9 января (пятница) и с 4 января (воскресенье) на 31 декабря (четверг), что в случае утверждения обеспечит продолжительные периоды отдыха:

Новогодние каникулы: 31 декабря 2025 11 января 2026 (12 дней)

Февраль: 21-23 февраля (3 дня)

Март: 7-9 марта (3 дня)

Май: 1-3 мая и 9-11 мая (по 3 дня)

Июнь: 12-14 июня (3 дня)

Ноябрь: 4 ноября (1 день)

Декабрь: начало новогодних праздников 31 декабря.

Выгодные и невыгодные месяцы для отпуска:

Наиболее выгодными месяцами для отпуска являются те, в которых стоимость рабочего дня ниже среднедневного заработка, и наоборот. В 2026 году к таким относятся июль, апрель, сентябрь, октябрь и декабрь.

Традиционно невыгодные январь, май и февраль, когда отпуск может привести к финансовым потерям.

Влияние праздничных дней на заработную плату:

На работников с окладом перенос выходных не влияет, так как размер оклада фиксирован.

Для работников со сдельной оплатой труда или почасовой ставкой в Трудовом кодексе предусмотрены гарантии в виде дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни, если они не привлекаются к работе.

Все новости | #Яестьновость | Обсудить