Как просить повышения без страха? Советы карьерного стратега

Как просить повышения без страха? Советы карьерного стратега

Статистика: 83% россиян считают зарплату справедливой, но просят повышения лишь 26%. Почему? Часто мешают детские страхи и табу на обсуждение денег. Эксперт Ирина Посникова дает ключевые советы

1 Страх не оправдание. Он часто нереалистичен. Главное препятствие отсутствие навыка диалога.

2 Начинайте не с просьбы, а с анализа. Цель показать, что вы уже работаете на уровень выше.

3 Оцифруйте вклад:

Какие задачи были год назад vs сейчас?

Как выросла ответственность/влияние?

Каковы конкретные результаты (проекты, продажи, экономия)?

4 Диалог, а не ультиматум. Никаких манипуляций офферами или обвинений.

Пример: Проанализировал свой вклад [указать результаты]. Хочу свериться: насколько это соответствует ожиданиям? Можем обсудить рост по задачам и доходу?

5 Станьте видимыми.

Регулярно обсуждайте с руководителем задачи и результаты.

Предлагайте инициативы.

Интересуйтесь возможностями в компании (HR, проекты).

6 На нет реагируйте конструктивно:Что улучшить, чтобы претендовать в будущем? Какие проекты взять?

Все новости | #Яестьновость | Обсудить