Работаете в праздники? Напоминаем, что важно знать свои права!
Праздники призваны дарить радость и возможность отдохнуть. Но не всем удаётся насладиться этим отдыхом — в некоторых профессиях праздник не входит в расписание, и люди работают даже в выходные. Важно, чтобы такой труд был должным образом оценён и справедливо оплачен.
Так в 2025 году установлены следующие нерабочие, праздничные дни:
12 июня - «День России».21 июня – «День национального праздника «Ысыах» (для работников организаций, финансируемых за счет средств государственного бюджета Республики Саха (Якутия).
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочего дня, в связи с чем выходной день переносится на понедельник – 23 июня 2025 г.
Если вы работаете в выходной праздничный день то, вам гарантируется повышенная оплата труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ:
Работники, получающие оклад: оплачивается не менее чем в двойном размере.
Сдельщики: оплачивается не менее чем по двойным сдельным расценкам.
Работники с оплатой по тарифам: оплачивается в размере не менее двойной тарифной ставки.
Вместо двойной оплаты за работу в нерабочий праздничный день вы можете выбрать дополнительный день отдыха. В таком случае работа в праздник оплачивается в одинарном размере, а предоставленный день отдыха не подлежит оплате.
В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по телефону горячей линии
8-9142-74-22-66
