С 1 марта вступит в силу новый порядок оплаты отгулов при увольнении
Теперь неиспользованные отгулы не будут сгорать — вместо этого работодатель обязан выплатить компенсацию при увольнении. Размер компенсации составит разницу между полагающейся оплатой за работу в выходной и фактически выплаченной за этот день.
Важно: новые правила касаются всех неиспользованных дней отдыха за время работы у данного работодателя и действуют только при увольнении. Компенсация будет учитываться при расчете НДФЛ и страховых взносов.
Если работник считает, что ему недоплатили, он может обратиться в суд.
