В Госдуме рассказали, что делать, если работодатель задерживает зарплату
Если выплата зарплаты задерживается более чем на 15 дней, сотрудник имеет право полностью приостановить работу до момента получения всех причитающихся сумм. Важнейшее условие — обязательно предупредить работодателя в письменной форме.
Пошаговый план действий:
• Фиксация начала задержки. Отсчёт срока начинается со следующего дня после официальной даты выплаты зарплаты.
• Письменное уведомление работодателя о приостановке работы. Обязательно сохраните копию документа с отметкой о приёме. Зачастую этого шага достаточно для оперативного решения вопроса.
• Жалоба в Государственную инспекцию труда (Роструд). Подать обращение можно онлайн через официальный ресурс онлайнинспекция.рф, что инициирует внеплановую проверку.
• Обращение за содействием в профсоюзную организацию (при её наличии) или в органы прокуратуры.
• Обращение в суд. Это крайняя мера, которая позволяет взыскать не только основную задолженность, но и установленную законом денежную компенсацию за каждый день просрочки.
