Учителя восстановили в должности после незаконного увольнения в Якутии
Прокуратура Нюрбинского района восстановила права местного педагога, уволенного с нарушениями трудового законодательства. Основанием для вмешательства надзорного органа стало обращение учителя домашнего обучения, с которым был расторгнут срочный трудовой договор по инициативе работодателя.
В ходе проверки установлено, что, несмотря на окончание срока действия договора, педагог продолжил вести занятия с ведома руководства образовательного учреждения. Однако вместо оформления трудовых отношений на новых условиях работодатель уволил его по формальному основанию, связанному с истечением срока контракта.
Прокурорская проверка выявила существенные нарушения. Работник не был уведомлен о прекращении договора в установленном законом порядке. Кроме того, согласно трудовому законодательству, поскольку педагог продолжил работу с ведома администрации, его срочный договор автоматически приобрел статус бессрочного, что делало увольнение по первоначальному основанию незаконным.
На основании этих выводов прокуратура внесла представление директору учреждения. Требования надзорного органа были исполнены: учитель восстановлен в должности, а также получил полную компенсацию среднего заработка за весь период вынужденного прогула.
Помимо восстановления прав работника, по инициативе прокуратуры руководитель образовательного учреждения был привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства и получил официальное предупреждение.
