В Госдуме объяснили, кому положена тринадцатая зарплата
В Госдуме разъяснили, что термин "13-я зарплата" не закреплен в законодательстве, но на практике это годовая премия по итогам работы.
Основные моменты:
• Выплата зависит от работодателя и прописана в трудовом договоре или локальных актах.
• Право на премию возникает при выполнении определенных условий: достижении плановых показателей, отсутствии дисциплинарных взысканий и т.д.
• В бюджетных организациях выплаты возможны только в рамках выделенных средств.
Налоги:
Годовая премия облагается НДФЛ и страховыми взносами. Размер премии определяется внутренними документами компании.
Что делать при невыплате?
Если премия не выплачена без оснований, работник может обратиться в Государственную инспекцию труда или суд. За задержку начисляется компенсация.
Сроки выплаты:
Обычно премии выплачиваются в конце декабря или январе, но сроки зависят от внутреннего графика компании. Увольнение в декабре не лишает права на 13-ю зарплату, если она предусмотрена для сотрудников, отработавших до конца отчетного периода.
