В Госдуме объяснили, кому положена тринадцатая зарплата

В Госдуме объяснили, кому положена тринадцатая зарплата

В Госдуме разъяснили, что термин "13-я зарплата" не закреплен в законодательстве, но на практике это годовая премия по итогам работы.

Основные моменты:

Выплата зависит от работодателя и прописана в трудовом договоре или локальных актах.

Право на премию возникает при выполнении определенных условий: достижении плановых показателей, отсутствии дисциплинарных взысканий и т.д.

В бюджетных организациях выплаты возможны только в рамках выделенных средств.

Налоги:

Годовая премия облагается НДФЛ и страховыми взносами. Размер премии определяется внутренними документами компании.

Что делать при невыплате?

Если премия не выплачена без оснований, работник может обратиться в Государственную инспекцию труда или суд. За задержку начисляется компенсация.

Сроки выплаты:

Обычно премии выплачиваются в конце декабря или январе, но сроки зависят от внутреннего графика компании. Увольнение в декабре не лишает права на 13-ю зарплату, если она предусмотрена для сотрудников, отработавших до конца отчетного периода.

Все новости | #Яестьновость | Обсудить | Читайте нас в MAX