Прокурор г. Якутска провёл встречу с трудовым коллективом МКУ «Горсвет» ГО «город Якутск»
Прокурор г. Якутска Виктор Умеренко в рамках выездных приёмов граждан и мероприятий по правовому просвещению и правовому информированию посетил МКУ «Горсвет» ГО «город Якутск».
Прокурором проведена встреча с трудовым коллективом, в ходе которой доведена информация о состоянии законности и правопорядка на территории г. Якутска, затронуты вопросы борьбы с IT-преступлениями, о видах и способах кибермошенничеств.
Проведен личный прием работников учреждения, которые обратились с заявлениями о нарушении жилищных прав, закона при предоставлении земельного участка ветерану тыла Великой Отечественной войны, оформлении в собственность гаражного бокса.
По результатам приема даны поручения об организации по поступившим обращениям проверок, принятии мер реагирования.
После вмешательства прокуратуры Нюрбинского района незаконно уволенный учитель восстановлен в прежней должности
Прокуратура Нюрбинского района провела проверку по обращению незаконно уволенного работника.
Установлено, что заявитель осуществлял трудовую деятельность в должности учителя домашнего обучения по срочному трудовому договору.По окончанию срока действия трудового договора работник фактически продолжил исполнять свои трудовые обязанности, однако, был уволен по инициативе работодателя в связи с истечением срока действия трудового договора.
Проверка показала, что работодатель нарушил процедуру увольнения. В частности, работник не был уведомлен о прекращении трудового договора в установленном трудовым законодательством порядке. Кроме того, в связи с тем, что после истечения срока действия трудового договора, работник продолжал выполнять трудовые обязанности, срочный трудовой договор утратил характер срочного.
Прокуратура внесла директору образовательного учреждения представление.
После вмешательства прокуратуры работник восстановлен в прежней должности, ему произведена выплата заработка за период вынужденного прогула.
Кроме того, по инициативе прокуратуры директор образовательного учреждения привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) в виде предупреждения.
